PRO-OTIMIZAR

 

Programa de desenvolvimento organizacional, baseado na metodologia de gestão de projetos, de processos, de coaching e de mentoring, de constelações sistêmicas e alinhamento energético, entre outras, criado para capacitar equipes de diferentes funções organizacionais em empresas, de diversos tamanhos com atuação em qualquer setor  econômico, que desejem trilhar trajetória de excelência e, entre outros aspectos:

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• Integrar pensamentos e sentimentos de forma cooperativa e produtiva;

• Ampliar autoconhecimento e inteligência emocional;

• Ajustar comportamentos  à cultura organizacional e à dinâmica do mercado;

• Desenvolver individual e coletivamente competências, em especial, comunicação, negociação, gerenciamento do tempo e administração de conflitos;

• Otimizar modelos de negócios e de gestão da empresa;

• Otimizar funcionamento de processos organizacionais específicos tais como, marketing, produção e recursos humanos;

• Aprimorar a capacidade de tomar decisões coletivas sem romper a hierarquia;

• Manter o foco nos resultados almejados, melhorando continuamente seu desempenho coletivo e individual.

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PRO-GERENCIAR

 

Programa de desenvolvimento gerencial, totalmente personalizável, baseado em metodologias de coaching e de mentoring, de constelações sistêmicas e alinhamento energético, entre outras, criado para  profissionais que atuam em diversos níveis gerenciais ou de coordenação de atividades a fim de ajudá-los, entre outros aspectos, a:

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• Integrar vida pessoal e profissional;

• Ampliar autoconhecimento e inteligência emocional;

• Planejar evolução na carreira gerencial;

• Melhorar o processo de tomar decisões;

• Desenvolver competências específicas técnicas, humanas e gerenciais relativas a: nadas a:

 

- Planejamento e delegação das atividades;

- Manutenção do foco da equipe na solução criativa de problemas para obtenção de resultados;

- Estímulo ao aumento contínuo do desempenho da equipe e de cada membro singularmente;

- Gerenciamento do tempo;

- Comunicação; 

-  Negociação;

- Administração de conflitos;

- Capacidade de coordenação das múltiplas atividades;

- Monitoramento da qualidade e da produtividade das atividades.

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PRO-SONHAR EMPREENDER:

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Programa de desenvolvimento profissional, baseado em metodologias de coaching e de mentoring, de constelações sistêmicas e alinhamento energético,entre outras, criado para apoiar pessoas que desejam  empreender, com o objetivo de melhorar o desempenho em sua vida pessoal e profissional e obter resultados extraordinários.  Desenhado para apoiar o empreendedor, entre outros aspectos, a:

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• Ampliar o autoconhecimento e sua inteligência emocional;

• Desenvolver  competências específicas como empreendedor, sobretudo comunicação,  negociação, gerenciamento do tempo e administração de conflitos;

• Estudar a viabilidade do negócio;

• Formular e reformular os modelos de negócio e de gestão,  introduzindo inovações  durante todas as fases do ciclo de vida do empreendimento;

• Formalizar os procedimentos de trabalho da empresa para garantir qualidade e produtividade na obtenção dos resultados esperados;

• Monitorar a qualidade e da produtividade das atividades;

• Manter o foco na solução criativa de problemas e obtenção de resultados.

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PRO-SONHAR CARREIRA:

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Programa de desenvolvimento profissional, baseado em metodologias de coaching e de mentoring, de constelações sistêmicas e alinhamento energético, entre outras, para escolha e gerenciamento da carreira criado para apoiar:

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• Jovens, de qualquer idade, quando da escolha de carreira, de modo integrado a um projeto de vida satisfatório e sustentável, a partir da ampliação do autoconhecimento da inteligência emocional;

• Profissionais que desejem melhorar grau de satisfação com sua vida:

 

- Integrando vida pessoal e profissional;

- Ampliando seu autoconhecimento e inteligência emocional;

- Planejando a evolução da carreira e mantendo o foco até conquistar a posição almejada;

- Desenvolvendo  competências específicas, sobretudo comunicação, negociação, gerenciamento do tempo e administração de conflitos;

- Reposicionando-se na carreira em tempos de crise;

- Mudando de atividade profissional;

- Gerenciando a mudança da vida com a aproximação da aposentadoria.

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PRO-SONHAR QUALIDADE DE VIDA:

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Programa de Desenvolvimento Pessoal, baseado em metodologias de coaching e de mentoring, de constelações sistêmicas e alinhamento energético, entre outras, criado para pessoas que desejem realizar seus sonhos   e ampliar seu grau de satisfação com a vida e precisam de apoio, entre outros aspectos, para:

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• Ampliar o autoconhecimento e a inteligência emocional;

• Ter clareza dos objetivos que desejam, podem ou devem escolher;

• Definir caminhos criativos viáveis para alcançá-los;

• Integrar pensar e sentir para escolher as ações mais eficazes rumo ao sonho;

• Aprender a gerenciar o tempo, comunicar-se e negociar ainda  melhor e administrar conflitos;

• Superar os desafios que surjam durante o caminho escolhido;

• Manter o foco  até que os resultados almejados sejam alcançados;  

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PRO-UPGRADE COACHING:

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Programa de supervisão integrada e multiprofissional focado no aprimoramento contínuo do exercício profissional de coaches, mentores, conselheiros ou orientadores profissionais nos diversos estágios da carreira para apoiá-los, entre outros aspectos, a:

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• Refletir estruturadamente sobre suas práticas;

• Ampliar seu autoconhecimento a partir dessa reflexão;

• Potencializar o intercâmbio multiprofissional focado na solução dos problemas;

• Tornar suas intervenções profissionais mais eficazes e eficientes;

• Gerir limites e dilemas éticos, deontológicos e técnicos;

• Gerar aprendizagem pessoal, profissional e organizacional a partir da própria experiência e da interação com supervisores e demais participantes, quando em grupo;

• Lidar com sua subjetividade e aprender a gerenciar a separação da do cliente que estiver sendo atendido, individualmente ou em grupo, para identificar cada uma e mantê-las conectadas mas, ao mesmo tempo, singulares;

• Aperfeiçoar o manejo das diversas ferramentas nas diferentes fases do processo de desenvolvimento pessoal, profissional ou organizacional em que esteja intervindo;

• Garantir a qualidade do serviço de coaching, mentoring,counseling ou orientação profissional, tanto para o cliente, individual ou organizacional, como também para as próprias necessidades profissionais dos participantes do programa.

• Monitorar, permanentemente, a evolução do processo de desenvolvimento pessoal, profissional ou organizacional em curso

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PRO-THESIS:

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Programa de desenvolvimento profissional, baseado em metodologias de coaching e de mentoring, de constelações sistêmicas e alinhamento energético, entre outras, criado para estudantes concluintes, de graduação e todos os níveis de pós graduação,que precisam de apoio no processo de elaboração de  trabalhos de conclusão de curso, para, entre outros aspectos:

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• Aprender a gerenciar o tempo;

• Ampliar o autoconhecimento e a inteligência emocional;

• Equilibrar vida pessoal, acadêmica e profissional;

• Desenvolver competências específicas, em especial,  comunicação,negociação e administração de conflitos;

• Identificar a pergunta norteadora para elaboração do trabalho;

• Formular metodologia adequada para responder à pergunta norteadora;

• Desenvolver  processo criativo de  obtenção, tratamento e análise das informações;

• Ganhar confiança na elaboração de texto científico com excelente qualidade e no prazo regulamentar e em sua defesa oral;

• Manter  perfeita sintonia na interação com o orientador acadêmico;

• Criar perspectivas de ingresso no mercado de trabalho.

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PRO-INFÂNCIA:

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Ciclo de palestras dialógicas, estruturado sob demanda, para profissionais de diferentes áreas de educação e de saúde e demais pessoas interessadas no desenvolvimento infantil para tratar de aspectos relacionados à identificação, o mais a tempo possível, de sinais de risco ao desenvolvimento esperado, tanto relacionados ao laço pais-bebê, como a situações de sofrimento na tenra infância abordando, pelo referencial teórico da psicanálise, entre outros, os seguintes temas:

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• Constituição subjetiva e o desenvolvimento infantil esperado,

• O que possibilita a passagem do infans – aquele que ainda não fala – à condição do ser falante?

• História transgeracional da pequena criança;;

• Sexualidade feminina: mulher e mãe;

• Laços conjugais e parentalidade;

• Gravidez e maternidade;

• Função materna e paterna;

• Laço pais – bebês;

• Criança e desenvolvimento;

• Papel do Agente de saúde;

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